50歳からの経営 今日からできる経営者のためのセルフブランディング
こんにちは杉村です。
今回は自身のブランディングについてお話をさせて頂きます。
30代、40代は経営者としてどうみられたいなど特には気にしてませんでした。
が、50代になり考えが変わってきました。
それは本...
2021-07
50歳からの経営 
かしこく利益を増やす デザインの思考破壊
こんにちは杉村です。
私はかつて都内にある有名デザイナーズサロンに勤めていました。
言うても今から30年以上前ですが（笑）
そのサロンは言うまでもなくなく100%デザイン思考のサロンで技術の高さには定評があるサロ...
ストレスのない経営 予約管理でストレスフリー
こんにちは杉村です。
皆さん、、サロンの予約はどのように管理されていますか？
・いつでも（当日も）予約が可能
・次回予約をしっかり取って当日は受けない
・ランチを取れるようにしっかり管理（土日も）
・...
かしこく利益を増やす １年後に利益を２倍にする方法
店販戦略術
こんにちは杉村です。
そもそも1人経営を除く、小規模サロンでの店販は利益が出ません笑
断言します。
そう思いませんか？
例えば、、
スタッフ還元10%だとします。仕入れが平均...
ストレスのない経営 〇〇な方法でストレスフリー
1日の売上げを追うストレス
こんにちは杉村です。
あなたは経営者である以上、常に1日、1日の売上を追っているはずです、
私もかつてはそうでした。
1日の売上げは非常に重要と考えていたのです、、
...
かしこく利益を増やす メーカー、ディーラーへの依存体質改善
こんにちは杉村です。
皆さん、長い間美容室を経営しているとメーカー、ディーラーとの関係性はかなり密接ですよね？？
私もそうでしたし、それが安定の要と信じてました。
メーカー、ディーラーの薦める商材をマニュアル通り...
シンプルに生産性をあげる 誰でも簡単に生産性を上げられる思考術
ブランディングとは？
こんにちは杉村です。
ブランディングなんてほど遠いと思っていませんか？
そう思ってる経営者の皆さん、数多くいらっしゃると思います。
実は老舗サロンは無意識のうちにブランディング...
人材マネジメント 老舗あるある、、、長いスタッフ雇用の盲点
こんにちは杉村です。老舗ならではのあるある話をしていきます。
小規模サロン、雇用の弱点
１ 雇用の構造
後々困らないため、ストレスにならないためにも求人ルールを決めていく必要があります。
こ...